Je wilt je met hart en ziel inzetten voor kinderen die het moeilijk hebben. Omdat ze verwaarloosd of mishandeld worden, (dreigen te) ontsporen en afglijden in criminaliteit, of getuige zijn van huiselijk geweld. Of omdat hun ouders kampen met psychiatrische problemen, verslaving of een complexe scheiding. Meestal spelen er meerdere problemen tegelijk. Je beschouwt het als een uitdaging om in die hele complexe situaties ouders te motiveren zélf weer de regie te pakken over goede zorg voor hun kind. Weerstand schrikt jou daar niet in af. Met inlevingsvermogen, begrip en respect krijg je verbinding met het kind en de ouders en werk je gezinsgericht aan passende oplossingen. Samenwerken is je drijvende kracht: met het gezin, het netwerk en met andere betrokkenen. Je pakt ook positie: je stelt doelen, bewaakt grenzen en pakt door, altijd met het belang van het kind voor ogen. Daar sta je voor, en daar ga je voor door het vuur.
Door continu te reflecteren op je eigen handelen en te blijven leren, word je daar steeds beter in.

Ja? Herkenbaar? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega! 

Achtergrondinformatie
Als het ouders (tijdelijk) niet lukt hun kind voldoende zorg en veiligheid te bieden, kan Jeugdbescherming Gelderland hen hierin begeleiden. Wij streven ernaar dat deze begeleiding vrijwillig blijft (preventieve jeugdbescherming). Maar als het nodig is kan de kinderrechter deze ook verplicht stellen met een ondertoezichtstelling, voogdij- of jeugdreclasseringsmaatregel. Het doel van jouw begeleiding is altijd het herstellen van de veilige ontwikkeling van het kind. Als jeugdreclasseerder ligt het accent op het stoppen en voorkomen van strafbaar gedrag van de jongere of schoolverzuim. 

Al onze jeugdzorgwerkers zijn SKJ geregistreerd en hebben juridische kennis van ondertoezichtstellings-, voogdij- en jeugdreclasseringsmaatregelen. Wij zorgen ervoor dat je hierin - en in andere relevante thema’s - breed wordt opgeleid en dat je jouw kennis en vaardigheden steeds op peil kunt houden.

Jeugdbescherming Gelderland heeft kantoren in Arnhem, Nijmegen, Tiel, Ede, Harderwijk, Apeldoorn, Zutphen en Doetinchem.

Samen met het gezin, het netwerk en je collega’s
Samen met het gezin stel je een plan van aanpak op. Je richt je op het herstellen van de gezinsrelaties en helpt ouders om zelfstandig weer de regie te voeren. Daarbij ga je uit van de eigen kracht van het gezin en het sociale netwerk daar omheen. 

Daarnaast werk je nauw samen met alle professionele betrokkenen, zoals wijkteams, andere hulpverlenende instanties, politie, justitie en scholen. Je neemt daarin de regie en zorgt er voor dat er één plan komt waar iedereen zich aan kan verbinden. 
Je staat er niet alleen voor: je werkt vanuit een basisteam samen met je collega’s, en krijgt ondersteuning van een gedragsdeskundige (voor de jeugdreclassering met forensische kennis) en jouw teamleider. Ingewikkelde beslissingen neem je nooit alleen.

Je werkzaamheden in een notendop

  • Je verzamelt informatie over de zorgen en de krachten in het gezin.
  • Je doet onderzoek naar de veiligheid van het kind.
  • Samen met het gezin stel je een plan van aanpak op en zie je toe op de uitvoering 
  • Je motiveert ouders tot samenwerking.
  • Je organiseert passende hulp.
  • Je bewaakt de inzet van hulpverlening en evalueert met hulpverleners en het gezin de voortgang van de gestelde doelen.
  • Je rapporteert over de voortgang en resultaten in ons eigen registratiesysteem, aan de rechtbank en de Raad voor de Kinderbescherming.

Wat vragen wij van je

  • Een afgeronde HBO-opleiding (MWD, SPH, Pedagogiek) met uitstroomprofiel Jeugdzorgwerker.
  • Een registratie in het beroepsregister SKJ, profiel Jeugdzorgwerker.
  • Affiniteit met gezinnen met een complexe hulpvraag.
  • Het is een pre als je ervaring hebt binnen jeugdbescherming en/of jeugdreclassering, of op een andere manier ervaring hebt opgedaan in het werken met gezinnen met een meervoudige hulpvraag. 

Wat bieden wij jou

  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot maximaal 1 jaar. Ons streven is deze bij goed functioneren om te zetten in een vaste aanstelling, mits de formatieruimte dat toelaat.
  • Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-Jeugdzorg.
  • Salarisschaal 10, met minimaal € 2.724,00 en maximaal € 4.092,26 bruto per maand op basis van 36-urige werkweek.
  • Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%
  • Enerverend maar prachtig werk voor kinderen in de knel, met leuke collega’s, en voldoende mogelijkheden te blijven leren en je aldoor te ontplooien.

Informatie/Sollicitatie
Wil je meer informatie? Bel dan met een van deze teamleiders: Paulien Harmelink: 088-7121567, Angelique Mooren: 088-7121212, Bianca van der Leest: 088-7121286 of Ruud Kuijvenhoven: 088-7121665.
Je brief met CV kun je mailen naar onze afdeling P&O via p.o.sollicitatie@jbgld.nl. Geef hierin ook even je voorkeurslocatie aan. Als onderwerp van de mail graag aangeven: Jeugdzorgwerker A 18-Centrale werving.

In de samenstelling van ons personeel streven wij naar een goede afspiegeling van de samenleving. Daarom verzoeken wij kandidaten met een migratie en/of niet-westerse achtergrond nadrukkelijk te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.

 

 

video-jeugdbescherming-gelderland

 
Nieuwe bestuurder Jeugdbescherming Gelderland
05-03-2018
Goed resultaat bij controle-audit Certificaat JB/JR 2.0
20-02-2018
meer nieuws