Arbeidsvoorwaarden


 

Wat wij je bieden

Wij vragen best wat van je. Maar je krijgt er ook veel voor terug. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Jeugdzorg (te vinden via zoekmachines op internet). Deze worden aangevuld door personeelsregelingen van Jeugdbescherming Gelderland. Een aantal belangrijke arbeidsvoorwaarden lichten we hieronder toe.

Je beloning
- Goed salaris
- Secundaire arbeidsvoorwaarden als:

  • Goed pensioen
  • 8% vakantie vakantietoeslag
  • 8,3% eindejaarsuitkering
  • 200 uur verlof (bij een fulltime dienstverband)
  • Bijdrage aan je ziektekostenverzekering
  • Vergoeding woon-werkverkeer
  • Vergoeding dienstreizen
  • Vergoedingen voor studies en trainingen
  • Fiscale regeling voor lidmaatschap vakbond of beroepsvereniging
  • Mogelijkheid op deeltijdwerken of aanvullende verlofsoorten
  • Laptop, smartphone en wifi (voor ambulante functies)

Je contract

Wanneer je bij Jeugdbescherming Gelderland in dienst komt bieden we je standaard een tijdelijk contract aan. Vóór afloop van de tijdelijke contractperiode overwegen we voortzetting van je dienstverband.

Je salaris

Bij aanstelling stellen we je salaris vast. Dit salaris is afhankelijk van de schaal waarin je functie is gewaardeerd en je laatst genoten bruto-inkomen. Het hierop gebaseerde salarisaanbod is niet onderhandelbaar.

Je pensioen

Naast je salaris is je pensioen een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Het is immers je inkomen voor later. De pensioenregeling van Jeugdbescherming Gelderland wordt verzorgd door het PFZW (Pensioenfonds Zorg en Welzijn). Voor informatie kun je terecht op www.pfzw.nl.

Jeugdbescherming Gelderland betaalt maandelijks een pensioenpremie. Daarnaast betaal je zelf ook maandelijks een pensioenpremie. Deze wordt ingehouden op je salaris.

Deelname aan de pensioenregeling is verplicht.

Je verlof

Bij een fulltime dienstverband (36 uur) krijg je bij Jeugdbescherming Gelderland 144 uur basisverlof. Daarnaast heb je 56 uur verlofbudget. Je kunt deze 56 uur flexibel inzetten, bijvoorbeeld als extra vakantie. Maar uitbetaling aan het eind van het jaar is bijvoorbeeld ook mogelijk.

Je balans

Een goede balans tussen werk en privé is belangrijk. Het draagt bij aan je welzijn. Vraag altijd naar jouw specifieke mogelijkheden met betrekking tot:
- Thuiswerken
- Deeltijdwerken
- Ouderschapsverlof
- Vitaliteitverlof

Je ontwikkeling

Onze mensen maken het verschil. Daarom krijg je bij ons alle kans om je te ontplooien. Natuurlijk kun je rekenen op coaching door je collega’s en leidinggevende. Daarnaast bieden wij een geaccrediteerd opleidingsaanbod, dat bijdraagt aan jouw ontwikkeling en de herregistratie in beroepsregister. Mocht je opleidingswensen hebben, dan horen wij deze graag. Of je in aanmerking komt voor vergoeding van kosten en tijd is afhankelijk van je opleidingswens en het beschikbare opleidingsbudget.

Stages
Vacatures
Sollicitatieprocedure

 

video-jeugdbescherming-gelderland

 
Doe mee aan het onderzoek “Cliënten geven hun mening”
11-09-2017
Bijzonder hoge klantwaardering (97,3%) voor het Expertisecentrum
22-08-2017
meer nieuws